深圳市偉業建筑勞務有限公司

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                              人力資源

                              人才是深圳偉業建筑(集團)有限公司最寶貴的財富,也是實現公司目標的基本保證。我們吸引和招聘優秀人才。我們實行內部發展策略,選拔、培訓、 提升和獎勵工作表現突出的員工。因此,公司管理層制定了一個適合人才發展的理念。即: 
                              主動性和創造性:我們鼓勵員工的主動性和創造性。員工的創造力是創造價值的源泉。因此我們尊重員工的創造性和主動性,并提供有導向性和自由的工作環境。
                              重視能力:我們堅信能力是達成一切業績的基礎。我們把培養員工能力作為最重要工作來做。
                              業績報償:對業績表現良好者提供合理的回報。對員工的表現以客觀的態度和即定的標準加以評估,并且給予適當的表揚、確認和獎勵。 
                              公平機會:公平機會是建立在人與人之間相互信任的基礎上,我們保證對所有人不分年齡、性別、種族都提供公平的機會
                              人才理念:以人為本、用人所長。
                              用人之道:引進急需人才,用好現有人才,留住關鍵人才,培養可造之才。為人才創造一個和諧、愉快、觸發靈感、充滿激情的工作環境;為人才提供一個能充分施展才華、實現自我價值的舞臺。
                              人才期望:良好的體魄、優秀的合作精神、良好的交流能力、出色的分析、判斷能力和創新精神。
                              我們倡導:精益求精的工作態度、勤奮務實的工作作風、和諧統一的團隊精神、勤勉敬業、孜孜以求的拼搏精神,朝氣蓬勃、團結向上的工作氛圍。